为扎实推进学院“十五五”事业发展规划，2026年6月8日上午，在学院325会议室召开青年教师座谈会。广泛听取青年教师意见，进一步夯实教学科研、人才培养与学生管理工作。学院领导班子及青年教师参加会议。
会上，院长谢东对全院青年教师在工作中付出的辛勤努力和取得的阶段性成果给予充分肯定,鼓励青年教师立足教学和科研，积极建言献策。
座谈交流环节氛围热烈、务实高效。青年教师畅所欲言，结合工作实际，围绕个人科研方向、课题申报、科研平台、学生管理等关键议题深入交流，直面工作中的难点问题，针对学院常态化发展建设，提出了一系列贴合学院发展的多项建设性意见。
一是优化实验室管理工作。建议建立全院实验室设备共享机制，规范设备管理制度，提高设备利用率；规范大型实验仪器设备使用、登记、运维全流程，落实专人管理和操作培训机制；建立设备常态化检修维护及更新机制，保障实验教学和科研有序开展。
二是完善科研文献资源保障。针对师生科研需求，建议对接图书馆开通相关学术论文数据库权限，丰富科研检索资源，为学科研究、论文撰写和科创竞赛提供有力支撑。
三是规范学生日常管理。针对课堂学风管理问题，建议统一规范学生请假审批流程，明确审批权限，健全请假报备、返校销假的闭环管理，严肃课堂纪律，持续加强学风建设。
四是加强科研团队建设。建议学院整合师资力量，搭建稳定科研团队，发挥骨干教师传帮带作用，凝聚科研合力，集中培育科研成果，助力学院科研能力稳步提升。
学院领导对青年教师提出的意见建议给予充分肯定。下一步，学院将以此次座谈会为契机，持续搭建青年教师交流沟通、成长发展的优质平台，常态化倾听青年声音，不断完善教学条件、优化管理制度、夯实科研平台建设，充分激发青年教师创新活力，全面推动学院各项工作高质量发展。
一审：李智
二审：王淑敏
三审：孙冰
